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Forbes Magazine: Dyson ist einer der „besten Arbeitgeber der Welt“ und in den Top 100 der „frauenfreundlichen Unternehmen“.
Dyson ist einer der „besten Arbeitgeber der Welt“ und in den Top 100 der „frauenfreundlichen Unternehmen“. Dies geht aus zwei Umfragen hervor, die von Forbes, dem US-Wirtschaftsmagazin, veröffentlicht wurden.
Forbes arbeitete mit dem Marktforschungsunternehmen Statista zusammen, um die insgesamt besten Arbeitgeber zu finden, sowie diejenigen, die Frauen am Arbeitsplatz fördern.
Forbes arbeitete mit dem Marktforschungsunternehmen Statista zusammen, um die insgesamt besten Arbeitgeber zu finden, sowie diejenigen, die Frauen am Arbeitsplatz fördern.
Für die Liste der besten Arbeitgeber der Welt wurden 150.000 Arbeitnehmende aus 57 Ländern befragt, um festzustellen, welche Unternehmen in den Bereichen Unternehmensauswirkung und -image, Talentförderung, Geschlechtergleichstellung und gesellschaftlicher Verantwortung besonders gut abschneiden.
Die Befragten sollten „ihre Bereitschaft bewerten, ihren Arbeitgeber Familie und Freunden weiterzuempfehlen und andere Arbeitgeber in ihrer jeweiligen Branche bewerten, die sich von anderen abheben“. Dyson landete im oberen Viertel der 800 höchstbewerteten Unternehmen auf der ganzen Welt.
Die Liste der frauenfreundlichsten Unternehmen der Welt wurde nach einer Umfrage erstellt, an der 85.000 Frauen aus 36 Ländern teilnahmen, die in multinationalen Einrichtungen arbeiten, um zu bestimmen, welche sich bei Geschlechtergleichstellung, attraktiver Gehaltszahlung und Karrierechancen auszeichnen.
Dies ist eine willkommene Anerkennung von Dysons Ruf als Arbeitgeber und auch eine Wertschätzung unserer Bemühungen, sowohl bei Dyson und auch darüber hinaus, mehr Frauen dazu zu ermuntern, im Ingenieurwesen und in Führungsrollen tätig zu sein. „Dyson hat die Vertretung von Frauen in unserem geschäftsführenden Ausschuss in den letzten 18 Monaten auf 50 % erhöht und bei uns sind mehr Frauen in globalen Führungspositionen als je zuvor. Wir ermuntern auch mehr Frauen durch die James Dyson Foundation und das Dyson Institute, in dem die Repräsentation von Frauen doppelt so hoch ist wie im Landesdurchschnitt, eine Karriere im Ingenieurwesen einzuschlagen.”
- Laura Garzaa, Chief People Officer